公司 VI 设计是一个不大不小的现象。往大了说，这种是公司整个产品线、整个公关现象的规范。往小了说，它仅仅是公司日常生活应用物料的设计罢了。对于一个只要是生活着的公司而言，好的VI设计对于银川VI 设计来说是尤为重要的，他意味着一个公司的总体形象，因而一个优秀的公司VI设计对一个公司的功能应取决于：

　　1、在强烈地将该公司与其余公司区分起来的同时又制定该公司强烈的领域特点或其余重要特点;

　　2、传达该公司的经营管理理念和企业价值观，以整体形象的视觉形式宣传策划公司;

　　3、以自身独有的视觉标记系统吸引住公众的集中注意力并造成记忆，使购买者对该公司所出示的商品或服务造成最多的品牌满意度;

　　4、提升该公司员工对公司的归属感，提升公司斗志。

　　从现下专业市场实际情况看来，很多细微公司并不看重VI体系的创建与传播，也并没有系统并科学的搭建过程，也并没有合理的具体指导规范。有的以至于是老板自身画个图，然后找人在电脑做出来，最终直接做标志用;有的两个标志也并没有，觉得小公司做什么VI，把商品做好可以了;有的是照葫芦画瓢，看他人有自己还要有，而且不管自身是做什么的标志要比奔驰或宝马五系，商品就比加多宝或江小白;有的则由于听信“技术专业”组织的建议，不管自身什么环节，也不管有木有用先来个一百多项应用……

　　严格意义上来说，其他东西只需存有就一定有整体形象造成，否则这个东西找不到，那也就没必需纠结整体形象了。公司VI设计也是一样的，不管你做没做，你自身公司的视觉整体形象都是存有的，仅仅是好与不好的差别，而不是说你没做就也并没有视觉整体形象。